Búsqueda laboral: Líder de equipo de captadores

Buscamos a una persona con habilidades comunicativas y comprometida con los derechos humanos para el puesto de Líder del equipo de captadores

Objetivo.

Supervisar, formar, motivar y acompañar el trabajo diario de los sensibilizadores de donantes con el propósito de alcanzar los objetivos.

Principales tareas.

De la Gestión.

• Acompañar, motivar y resolver las situaciones que se presentan en su equipo de
  captadores, promoviendo el buen clima laboral en pos de alcanzar los objetivos definidos. Monitorear el cumplimiento del Reglamento. Realizar reuniones a fin de revisar objetivos y factores claves para una buena performance del equipo. Completar y entregar al Responsable de Diálogo Directo los formularios de donación y el relevamiento semanal para su control y su procesamiento.

Del Territorio.

• Definir las zonas de trabajo, asegurando diversos escenarios que respondan a
  factores climáticos, horarios de mayor afluencia, conocimiento de la zona, rango etario, posibles riesgos frente a los objetivos propios de la tarea de sensibilización.

Del Diálogo.

• Supervisar el diálogo de los captadores, monitoreando el contenido y realizando ajustes. Llevar un registro semanal del desempeño cualitativo y cuantitativo. En conjunto con el
  Responsable de DD, acordar las recomendaciones de mejoras y dar feedback a los miembros de su equipo.

De la Captación.

• Brindar información pertinente y fidedigna respecto del trabajo realizado por Huésped, estar actualizado acerca de las diferentes temáticas inherentes a la ONG, mostrar el impacto asociado a esta donación y la cadena/multiplicación positiva que genera.
• Conocer el alcance del rol del Captador a fin de derivar al sector pertinente inquietudes y/o
  problemáticas que exceden al rol.

Perfil ideal.

• Secundario completo (excluyente).
• Estudiantes Terciarios / Universitarios (preferentemente).
• Conocimiento de entorno Microsoft, herramientas para la recolección de datos (Google forms).
• Motivación por los derechos humanos y por el trabajo que realizamos en Fundación Huésped.

Competencias.

• Trabajo en equipo.
• Gran capacidad de comunicación oral y escrita.
• Liderazgo e influencia.
• Gestión de equipos de trabajo orientados a resultados. (excluyente)
• Perfil comercial con ganas de aplicarlo en el sector social.
• Capacidad de motivación.

Qué ofrecemos.

• Contratación directa con Fundación Huésped.
• Lunes a viernes de 10 a 14.00 o 14 a 18.00hs.
• Modalidad: Presencial.
• Excelente clima de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento.

PARA POSTULARTE envianos tu CV actualizado a seleccion@huesped.org.ar

ASUNTO: Búsqueda laboral – Líder de equipo de captadores.

Fundación Huésped apoya el Principio de Mayor participación de las personas que viven con o están afectadas por el VIH/Sida, así como el de mayores oportunidades laborales para las personas trans. Los mismos principios aplican en esta búsqueda laboral.