viernes 17 de agosto, 2018
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Nueva búsqueda laboral. ¡Podés ser parte de Fundación Huésped!

Asistente para las direcciones de Comunicación y Desarrollo Institucional

Responsabilidades y tareas:

  • Ejecutar las tareas administrativas y operativas para la correcta gestión de los eventos y las actividades de ambas direcciones: mantener ordenado el lugar, administrar el stock de materiales gráficos, audiovisuales, administrar la caja chica, realizar el pago de servicios varios, confeccionar pedidos de librería, entre otras.
  • Pedido de presupuestos y gestión de proveedores.
  • Relevamiento y gestión de requerimientos de comunicaciones y materiales de otras áreas de la fundación.
  • Administrar la base de datos (SalesForce) manteniendo la información actualizada.
  • Colaborar con los eventos de cada dirección.
  • Colaboración en la producción de contenidos y gestión de los canales de comunicación de la fundación (sitios Web y redes sociales).

Reporte: Esta posición reporta a la Directora de Comunicación y la Directora de Desarrollo Institucional.

Requisitos:

  • Disponibilidad full time.
  • Estudiante avanzado o graduado de las carreras de comunicación, periodismo, publicidad, ciencias sociales o afines.
  • Fluidez para escribir y hablar en inglés.
  • Buena redacción.
  • Afinidad y conocimiento de los temas y valores de Fundación Huésped.

Deseable:

  • Conocimiento de gestión de redes sociales.
  • Conocimiento de WordPress.
  • Conocimiento de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator y/o similar).

Nos orientamos a personas creativas, proactivas, expeditivas, con iniciativa y capacidad para resolver situaciones en tiempos limitados y manejar varios proyectos simultáneamente.  Responsables y comprometidas, con habilidad para trabajar en equipo y generar buenos vínculos personales.

¿Cómo aplicar?

Enviar CV actualizado a rrhh@huesped.org.ar hasta el 29 de Enero de 2018. Escribir en el asunto del mail: Asistente para las direcciones de Comunicación y Desarrollo Institucional

 

Fundación Huésped apoya el Principio de Mayor participación de las personas que viven con o están afectadas por el VIH/SIDA, así como el de mayores oportunidades laborales para las personas trans. Los mismos principios aplican en esta búsqueda laboral.

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