Empresas Comprometidas

La iniciativa de “Empresas Comprometidas en la respuesta al VIH/sida” nace a partir de las denuncias recibidas en Fundación Huésped a través de su área de Promoción de Derechos, donde el 26% están relacionadas con problemas de discriminación en el ámbito laboral y un 14% con asesoría puntual de personas que habían recibido su resultado positivo y no sabían como proceder con sus empleados, desde el área de Servicios a la Comunidad se pensó en una estrategia que involucre más y mejor a las empresas en su respuesta a la epidemia del VIH.

Así es que en una reunión con los Directores de Recursos Humanos de Coca-Cola, Starbucks Argentina, Procter & Gamble, SADESA y Global Crossing, se decidió crear esta iniciativa llamada “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida” , cuyos objetivos están centrados en:

1. Promover la inclusión igualitaria en el ámbito laboral de personas que viven con VIH de manera igualitaria, promulgando la “no discriminación por vivir con VIH” en los códigos de ética u otros documentos similares internos de las empresas.
2. Generar estrategias de prevención del VIH/sida y promoción de los derechos humanos con las/os empleadas/os que son parte de su empresa, a través de talleres, comunicación interna y/o acciones hacia los familiares de sus empleados y a la comunidad.
3. Promover la reinserción laboral para las personas que viven con VIH. Esta iniciativa busca generar un espacio de pasantía, con una duración breve y sin remuneración económica para personas que viven con VIH que han sido capacitadas en distintos perfiles laborales y se encuentran cesantes. El objetivo principal de esta estrategia es vincular el espacio del trabajo con aquellas personas que lo han perdido por vivir con el virus y así renovar su confianza y promover su reinserción social.

En los últimos meses se incorporó al Sistema de Naciones Unidas en Argentina a través del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/sida (ONUSIDA) tomando en cuenta la “Recomendación sobre el VIH/Sida y el mundo del trabajo” (Recomendación 200), establecida y acordada en la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo en el mes de junio de 2010. Además se contó con el apoyo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires en el armado de la estrategia inicial.

En la actualidad se está trabajando con las siguientes empresas: L’Oreal, Coca-Cola, Starbucks, Brinks y Burger King, entre otras.

Más información en http://www.compromisolaboralvih.org

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